Aujourd’hui, les entreprises n’hésitent pas à effectuer des recrutements internationaux afin de dénicher les talents qui leur permettront d’évoluer rapidement. De telles sociétés sont présentes au Portugal et offrent la possibilité de travailler à l’international. Cela procure des avantages non négligeables. Quel avantage y a-t-il à exercer sa profession dans les contrées portugaises ? Découvrez la réponse dans le présent article.
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Profiter du climat et de la culture portugaise
Le climat du Portugal est attractif avec des températures élevées. Par conséquent, après une journée de travail bien chargée, vous pouvez profiter d’une belle terrasse ensoleillée en compagnie de vos collègues. C’est également l’occasion idéale pour déguster de délicieux cocktails locaux tels que le Caipirao ou encore le Macieirinha.
Pour clore une journée épuisante en beauté, vous pouvez emprunter les magnifiques tramways du pays ou contempler les belles ruelles colorées à pied. Pouvoir travailler à l’international vous permet d’avoir des interactions avec une équipe ou des collègues issus d’autres cultures européennes. Anywork Anywhere est une plateforme qui pourrait s’avérer utile pour trouver un travail au Portugal.
Acquérir une expérience professionnelle internationale
En plus d’être un lieu où il fait bon vivre, le Portugal est un lieu idéal pour acquérir de l’expérience professionnelle. Cela est tout à fait normal, car de nombreuses entreprises de grandes renommées existent dans le pays et plus précisément à Lisbonne. Ces dernières sont en quête de nouveaux salariés dont les francophones. Vous avez là l’occasion parfaite pour travailler dans une grande ville et garnir votre curriculum vitae d’expérience et de compétences nouvelles. Cela vous permettra de prouver aux futurs employeurs votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement.
Profiter d’une rémunération et d’un coût de vie intéressant
Au Portugal, le salaire minimal est de 580 € brut. Toutefois, la rémunération pourrait augmenter en fonction de votre expérience et de votre maîtrise d’autres langues. Sur le sol portugais, la rémunération moyenne d’un expatrié français et compris entre 800 et 1000 € auxquels les primes pourraient éventuellement s’ajouter. Par ailleurs, les salariés portugais bénéficient d’un 13ème et d’un 14ème mois de rémunération. Celles-ci sont transférées juste avant l’été et après Noël.
Les salaires portugais sont relativement moins élevés que ceux de la France. Néanmoins, il faut retenir que le coût de la vie est très appréciable dans une telle contrée. À titre d’exemple, il vous sera possible de vous offrir un repas au restaurant pour seulement 7,50 €.
Par ailleurs, les locaux évitent certains produits tels que le fromage et le vin étranger, car cela reviendrait plus coûteux. C’est la raison pour laquelle ils privilégient les fruits, les légumes, le poisson et la viande. De plus, les conditions de travail y sont bien meilleures.
En somme, il est intéressant de travailler au Portugal pour plusieurs raisons. En effet, la rémunération et le coût de vie que propose cette contrée sont intéressants. Obtenir un travail dans ce pays vous permettra d’acquérir de nouvelles expériences à l’international. C’est donc l’occasion rêvée pour enrichir votre curriculum vitae.
